지식에 투자하며 여성 역사의 달을 기념하다

여성은 1년 365일 멋진 존재이지만, 특히 최근에 여성이 사회에 미친 엄청난 영향과 기술 분야의 리더이자 딸의 어머니로서 제 여정에 대해 잠깐 멈춰서 생각해 볼 수 있는 기회를 갖게 된 것은 정말 좋은 일이에요. 역사를 만들어가는 부사장님부터 최전선에서 코로나19와 싸운 영웅들, 그리고 매일 꿈의 직업을 누리며 살아가는 Neo4j의 여성들까지, 여성 역사의 달은 모든 여성을 더욱 빛나게 할 수 있는 충분한 기회를 제공하죠.

올해 초 저는 더 큰 직업적, 개인적 영향력을 위해 네트워크, 지식, 리더십 기술을 성장시킬 수 있는 새로운 방법을 찾고 있었어요. 그때 제 매니저인 Lisa Hatheway가 저에게 초대장을 보냈는데, 바로 LWT와 WILpower 프로그램이었어요. 의미 있는 인재 개발 프로그램을 통해 여성의 역량을 키우는 멋진 조직이죠.

저는 이전에 다른 사람들로부터 이 조직에 대한 좋은 소식을 많이 들었고, 이렇게 다양한 여성 그룹의 일원이 되는 것에 흥미를 느꼈어요. LWT 참가자들은 다양한 직업적, 개인적 배경을 갖고 있지만 모두 조직의 혁신을 주도하고 보다 효과적인 리더가 되겠다는 대담한 결의를 공유하고 있거든요. WILpower 프로그램에 몇 번 참가한 후 저는 완전히 매료되었답니다.

지금까지 모든 세션을 정말 즐겼어요. 프로그램의 실시간 대화에서는 공개 연설, 창의성 유지, 여성 리더의 발전, 재택근무 시 최고의 성과를 거두는 등 다양한 주제가 논의되었죠. 특히 저는 캐롤 이소자키의 리더십 브랜딩에 대한 프레젠테이션이 정말 인상 깊었어요. 다양한 수준에서 제게 와닿았거든요. 그녀는 우리가 다른 사람들에게서 지속적으로 만들어내는 정서적 반응과 그것이 팀 성과와 고객 충성도에 어떤 영향을 미치는지에 대해 그룹의 관심을 끌었어요. 모든 상호 작용은 중요하며 여러분과 회사의 브랜드를 모두 강화할 수 있는 기회를 제공한다는 거죠. 중요한 건 여러분이 하는 일이지, 말하는 것이 아니라는 점! 해당 리더십 브랜드를 적극적으로 관리하면 가치 제안을 정의하고 비즈니스 영향력을 높이는 데 도움이 될 거예요.

LWT를 후원하는 것은 Neo4j가 여성 직원의 발전과 성장에 적극적으로 투자하고 있다는 것을 더 큰 커뮤니티에 알리는 좋은 방법이라고 생각해요. LWT 프로그램은 이미 성과를 창출하고, 강력한 팀을 구성하고, 탄력적으로 행동하는 데 뛰어난 여성에게 더 많은 자신감을 얻고 더 강력한 리더로 성장하도록 격려하거든요.

오늘날의 비즈니스 환경은 정말 까다롭죠. 우리는 오늘날의 리더들에게 전략 수립, 전략을 실행 가능한 계획으로 변환하는 운영 지식, 조직의 모든 부분과 조화를 유지하는 것 외에도 팀을 성장시키고 영감을 주는 데 필요한 정서적 IQ에 이르기까지 자기 개발에 대한 투자를 잊지 않고 많은 것을 기대하게 되었어요. 이 모든 것은 공평해야 하지만, 완벽하려고 노력하고 모든 사람에게 모든 것이 되도록 노력하는 것은 지속 가능하지 않고 너무 주관적인 것 같아요.

LWT는 오늘날 세계에서 리더의 임무는 자신의 강점과 약점을 인식하고 다른 사람의 기여를 육성하고 관리하는 것임을 이해하는 데 도움이 되었어요. 누구도 모든 일을 총괄할 수는 없으니까요. 그리고 많은 여성들에게 이것은 깨기 힘든 문제일 수 있어요. 완벽주의는 정말 위험하죠. 여자들은 우리가 대답을 100% 확신할 때까지 질문에 대답하지 않아요. 우리는 거의 완벽하지 않은 한 요가 수업에 등록하지 않죠. 그리고 옥스퍼드 쉼표가 모두 포함되어 있지 않으면 Power Point 프레젠테이션을 제출하지 않아요. 우리는 관리자, 어머니, 자매, 요리사, 가정부, 투자자로서 집착하죠. 역설적인 점은 완벽을 향한 이러한 노력이 실제로 가능한 최선의 방법으로 우리에게 도움이 되지 않는다는 거예요. 여러분이 슈퍼우먼이라 할지라도 완전한 리더는 없거든요. 그렇기 때문에 승리의 전략은 여러분 자신을 지원하는 팀과 네트워크로 둘러싸서 그 완성감을 달성하는 것이랍니다.

LWT 프로그램의 풍부함은 말로 표현하기 어려울 정도예요. 저는 사람들이 직접 시도해 보아야 한다고 진심으로 믿어요. 열린 마음과 배우고자 하는 열망을 가지고 프로그램에 접근하는 한, 리더십 훈련은 이미 알고 있는 내용을 향상시키고, 새로운 기술을 가르치며, 성장을 가속화하기 위한 토대를 마련할 수 있을 거예요.

자신에게 투자함으로써 얻는 에너지는 언제나 마법 같아요. 저는 모든 여성들이 자신이 얼마나 멀리 왔는지 되돌아보고 한 달에 몇 시간씩 시간을 내어 회사에 필요한 전문성, 비전, 새로운 아이디어를 리더십으로부터 이끌어 내도록 권장하고 싶어요. LWT와 WILpower는 그러한 기회와 그 이상을 제공하니까요.

Neo4j의 수석 제품 관리자이자 데이터 과학자인 Alicia Frame과의 영감을 주는 여성 기술 인터뷰를 확인해보세요.

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